https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77-пфр-смиs-блог/ Tue, 18 May 2021 00:38:44 +0000 info@xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai (Всеволожский форум) IP.Blog 60 https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-832-обратиться-по-вопросам-отчетности-дистанционн/
Сервис позволяет получить квалифицированную консультацию по вопросам отчетности по индивидуальному (персонифицированному) учету, представляемой в ПФР посредством электронного документооборота.

Обращение следует направлять по форме «обращение страхователя»/«обращение оператора» на электронный адрес otchet_pfr@101.pfr.ru.

Напомним, информация об отчетности по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», в том числе о порядке ее заполнения, сроках представления, формате сведений и прочем, размещены на официальном сайте ПФР pfr.gov.ru в разделе «Электронная трудовая книжка».]]> Mon, 17 May 2021 11:11:00 +0000 https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-832-обратиться-по-вопросам-отчетности-дистанционн/ https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-831-как-зарегистрировать-работника-в-системе-перс/
Первичная регистрация работника в системе персонифицированного учета

При приеме на работу работника, не зарегистрированного в системе индивидуального (персонифицированного) учета, страхователь представляет в соответствующий территориальный орган ПФР на это лицо анкету застрахованного лица в территориальный орган фонда.

Важно! В анкете застрахованного лица в качестве адреса регистрации пишут тот, по которому работник официально зарегистрирован. Если анкета заполняется на гражданина иностранного государства, то указывается адрес, который зафиксировала миграционная служба при регистрации данного гражданина.

Работодатель передает анкету застрахованного лица по форме АДВ-1 в сопровождении описи документов, передаваемых страхователем в ПФР, по форме АДВ-6-1 в территориальный орган ПФР по месту регистрации организации. Анкету можно сдать как по телекоммуникационным каналам связи, так и на бумажном носителе.

Территориальный орган ПФР в течение 5 рабочих дней со дня получения анкеты застрахованного лица открывает лицевой счет, после чего передаёт документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета вместе с сопроводительной ведомостью страхователю.

Обмен и восстановление СНИЛС работника

Процедуры восстановления и замены документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета отличаются от процедуры первичной регистрации за исключением следующих особенностей:

заявление о восстановлении страхового свидетельства заполняется по форме АДВ-3 (выдача дубликата);
заявление об обмене страхового свидетельства заполняется по форме АДВ-2.]]> Mon, 17 May 2021 11:05:00 +0000 https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-831-как-зарегистрировать-работника-в-системе-перс/ https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-830-никогда-не-поздно-выбрать-электронную-трудову/ Напоминаем, что переход на новый формат ведения сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется с согласия человека. Если первоначально работник изъявил желание вести привычную бумажную трудовую книжку, у него всегда остаётся право перейти на электронный формат.
Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: место работы, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение, основание кадрового мероприятия и т.д.
Для работников электронная трудовая книжка обеспечивает постоянный и удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности, даёт возможность дистанционного трудоустройства.
Выписку из электронной трудовой книжки можно получить в личном кабинете гражданина на сайте ПФР или на портале Госуслуг, в офисе МФЦ либо в клиентской службе ПФР, а также в виде бумажной выписки у работодателя за период работы у него.]]> Fri, 14 May 2021 11:11:00 +0000 https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-830-никогда-не-поздно-выбрать-электронную-трудову/ https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-829-многодетные-мамы-выходят-на-пенсию-досрочно/
Возраст выхода на пенсию у многодетной мамы зависит от количества детей в семье. Если женщина воспитала до восьмилетнего возраста троих детей, то она может выйти на пенсию на три года раньше общеустановленного возраста выхода на пенсию, то есть в 57 лет, если четверо – в 56 лет. Возраст выхода на пенсию для мам, у которых пять и более детей, сохранен на прежнем уровне – 50 лет.

Помимо достижения определенного возраста, дающего право на досрочную пенсию, должны быть соблюдены и другие условия – наличие необходимого страхового стажа (не менее 15 лет) и количества пенсионных коэффициентов.

Напомним, периоды ухода за детьми до полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности), включаются в страховой стаж. За них устанавливаются определенные пенсионные коэффициенты. За период ухода за первым ребенком до полутора лет начисляется 1,8 пенсионных коэффициента за год (соответственно за полтора года 2,7 коэффициента). За период ухода за вторым ребенком – 3,6 пенсионных коэффициента за год (5,4 коэффициента - за полтора года), за третьим и четвертым – 5,4 за год (за полтора года 8,1 коэффициента).

Важно! Периоды ухода засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Обращаем внимание, правом досрочного выхода на пенсию могут воспользоваться многодетные матери, воспитывающие не только своих, но и усыновленных детей. На опекунов данная льгота не распространяется.]]> Thu, 13 May 2021 08:14:00 +0000 https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-829-многодетные-мамы-выходят-на-пенсию-досрочно/ https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-828-как-получить-данные-из-электронной-трудовой-кн/
Напомним, формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января прошлого года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности был добровольным и осуществлялся только с согласия человека. При сохранении бумажной трудовой книжки, работодатель наряду с электронной книжкой продолжил вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подали заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжает вести трудовую книжку на бумаге.

Исключением стали те, кто впервые устроился на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально ведутся только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Все, кто принял решение сохранить трудовую книжку на бумажном носителе и написал об этом заявление до 31 декабря 2020 года, имеют право изменить свое решение и в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

К одному из преимуществ электронной трудовой книжки относится удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, так как в любое время сведения, содержащиеся в трудовой книжке, можно будет посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР или на портале «Госуслуги»]]> Thu, 13 May 2021 08:12:00 +0000 https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-828-как-получить-данные-из-электронной-трудовой-кн/ https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-827-не-забудьте-сдать-сведения-о-трудовой-деятельн/
- перевод работника на другую постоянную работу;
- подача зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в бумажном виде;
- подача зарегистрированным лицом заявления о ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
- изменение наименования страхователя;
- установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации (заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.д.));
- лишение права в соответствии с приговором суда занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью.

Пенсионный фонд напоминает! Не позднее 17 мая необходимо представить в ПФР сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД тем страхователям, у которых в апреле произошли кадровые мероприятия:
- перевод работника на другую постоянную работу;
- подача зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в бумажном виде;
- подача зарегистрированным лицом заявления о ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
- изменение наименования страхователя;
- установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации (заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.д.));
- лишение права в соответствии с приговором суда занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью.
О том, как передать сведения, можно ознакомиться по ссылке https://pfr.gov.ru/branches/spb/news/~2020/09/04/211999.]]> Wed, 12 May 2021 11:37:00 +0000 https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-827-не-забудьте-сдать-сведения-о-трудовой-деятельн/ https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-826-17-мая-заканчивается-отчётная-кампания-по-приёму/
В территориальных Управлениях ПФР идёт приём ежемесячной отчётности по форме СЗВ-М (Сведения о застрахованных лицах) за апрель 2021 года.

17 мая – последний день, когда страхователи могут сдать отчёт без финансовых санкций.

Для сведения.

За непредставление в установленные сроки индивидуальных сведений либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах страхователь несёт ответственность в виде штрафа в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. Кроме того, должностное лицо, допустившее нарушение законодательства, привлекается к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 15.33.2 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 300 до 500 рублей.
Форма отчётности и форматы данных доступны на официальном сайте Пенсионного фонда https://pfr.gov.ru/.]]> Wed, 12 May 2021 09:59:00 +0000 https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-826-17-мая-заканчивается-отчётная-кампания-по-приёму/ https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-825-электронные-услуги-пфр/ Дистанционное обращение в органы ПФР стало особенно востребовано после введения ограничительных мер в связи с пандемией. Клиентские службы ПФР перешли на новый режим работы, прием граждан ведётся по предварительной записи. Записаться на приём в клиентскую службу ПФР можно через электронный сервис предварительной записи. Он доступен в открытой части сайта ПФР и не требует входа в личный кабинет.
Помимо этого записаться можно по телефонным номерам клиентских служб, указанным на сайте в разделе «Контакты региона» или по региональному телефону горячей линии 8 (800) 600-04-78 (звонок бесплатный).]]> Tue, 11 May 2021 12:22:00 +0000 https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-825-электронные-услуги-пфр/ https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-824-упрощён-порядок-оформления-компенсационных-вы/
Правительство упростило порядок оформления компенсационных выплат. В частности, предусматривается, что:

- при направлении заявления в форме электронного документа с использованием портала госуслуг документы, удостоверяющие личность гражданина, его возраст и гражданство, не требуются;
- юридически значимые обстоятельства, необходимые для установления компенсационной или ежемесячной выплаты, теперь подтверждаются сведениями, которые запрашиваются Пенсионным фондом в порядке межведомственного информационного взаимодействия;
- установление компенсационной и ежемесячной выплаты теперь осуществляется на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов;
- заявление от нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода может быть представлено не только самим нетрудоспособным гражданином, но и лицом, которое будет осуществлять за ним уход;
- не требуется разрешение одного из родителей и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином учащимся, достигшим возраста 14 лет.

Для сведения.
Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты лицу, осуществляющему уход, и заявление нетрудоспособного лица о согласии на осуществление за ним ухода можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР (www.pfr.gov.ru) или, пройдя по ссылке https://es.pfrf.ru/services/.


Постановление Правительства РФ от 27.02.2021 № 278 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"]]> Tue, 11 May 2021 12:15:00 +0000 https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-824-упрощён-порядок-оформления-компенсационных-вы/ https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-823-упрощён-порядок-оформления-компенсационных-вы/
Правительство упростило порядок оформления компенсационных выплат. В частности, предусматривается, что:

- при направлении заявления в форме электронного документа с использованием портала госуслуг документы, удостоверяющие личность гражданина, его возраст и гражданство, не требуются;
- юридически значимые обстоятельства, необходимые для установления компенсационной или ежемесячной выплаты, теперь подтверждаются сведениями, которые запрашиваются Пенсионным фондом в порядке межведомственного информационного взаимодействия;
- установление компенсационной и ежемесячной выплаты теперь осуществляется на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов;
- заявление от нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода может быть представлено не только самим нетрудоспособным гражданином, но и лицом, которое будет осуществлять за ним уход;
- не требуется разрешение одного из родителей и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином учащимся, достигшим возраста 14 лет.

Для сведения.
Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты лицу, осуществляющему уход, и заявление нетрудоспособного лица о согласии на осуществление за ним ухода можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР (www.pfr.gov.ru) или, пройдя по ссылке https://es.pfrf.ru/services/.


Постановление Правительства РФ от 27.02.2021 № 278 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"]]> Tue, 11 May 2021 12:15:00 +0000 https://xn--b1aaifkgfgnobe0adg1bo.xn--p1ai/blog/77/entry-823-упрощён-порядок-оформления-компенсационных-вы/